Corso Avanzato: Le sfide per il mediatore trasformativo - Con Joseph P. Folger e Judith Saul - ULTIMI POSTI

Le sfide per il mediatore trasformativo


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2 giorni di approfondimento pratico-teorico per mediatori

Joseph P. Folger | Judy Saul
Institute for the Study of Conflict Transformation

 

 

12 e 13 giugno 2013 | Roma, Centro Studi CTS - Via Albalonga 3

 

Questo workshop interattivo offre ai partecipanti la possibilità di esplorare le premesse sottese all'approccio trasformativo in mediazione e di affrontare gli ostacoli e le sfide che esso solleva nella pratica.


In che modo gli obiettivi assunti dal mediatore, anche implicitamente, condizionano il suo specifico approccio nella pratica, durante i suoi interventi in mediazione?


Come dovrebbe strutturarsi un procedimento di mediazione se partiamo dall'assunto che il conflitto sia una crisi delle interazioni personali?


Quale ruolo del terzo e quali interventi supportano la trasformazione del conflitto delle parti?

Il corso affronta tre tipologie di situazioni difficili che i mediatori trasformativi spesso incontrano:

1) Sfide sui valori: come e perché gli impegni del modello trasformativo sono difficili da mantenere nella pratica;

2) Sfide cognitive: l'orientamento mentale e l'agilità cognitiva necessari a mettere in pratica le abilità del mediatore trasformativo;

3) Sfide comunicative: le abilità comunicative che un mediatore deve fare proprie al fine di condurre un efficace intervento trasformativo.

Il corso si terrà a Roma presso la Sede Centro Studi CTS, in via Albalonga 3, nei giorni 12 e 13 giugno 2013

Le lezioni si terranno in lingua inglese.

Nota: è sufficiente un livello B1 in lingua inglese

Il corso è rivolto a coloro che hanno già ricevuto una formazione di base. Il corso è valido ai fini dell'aggiornamento biennale obbligatorio per mediatori ai sensi del d.lgs. 28/2010 e per eventuale accreditamento QUADRA/ITSC come mediatore trasformativo.

 

Crediti: in attesa di accreditamento presso ordini professionali

 

 

QUADRA È L'UNICO CENTRO IN ITALIA I CUI INSEGNAMENTI SULL'APPROCCIO TRASFORMATIVO SONO CERTIFICATI DALL' "Institute for the study of transformative mediation", FONDATO CON ALTRI DA Robert A. Baruch Bush E Joseph P. Folger.

Informazioni sugli Hotel Convenzionati (In continuo aggiornamento):

destinatari

Il corso è rivolto a coloro che hanno già ricevuto una formazione di base. Il corso è valido ai fini dell'aggiornamento biennale obbligatorio per mediatori ai sensi del d.lgs. 28/2010 e per eventuale accreditamento QUADRA/ITSC come mediatore trasformativo.

modalità pratiche

 

Programma

Mediazione trasformativa: gli obiettivi di fondo messi alla prova

Giorno 1 (9.00 - 17.00)

 

L’intento determina il comportamento: i valori di base della pratica trasformativa

• La mediazione come procedimento basato sulla determinazione delle parti coinvolte
   
• La centralità del dialogo in mediazione

Cosa diventa la mediazione se non assume Empowerment e Riconoscimento come valori di base

• Esercizio 1: Analisi dei diversi approcci

Come mantenere i valori di base: le maggiori sfide per il mediatore

• Come “affacciarsi sulla scogliera” con le parti
   
• Come rispettare il principio di autodeterminazione in ipotesi di sbilanciamento di forze
   
• Come mediare quando le parti sono deboli e focalizzate solo su sé stesse

                   Esercizio 2: Le sfide, in pratica


Come mantenere il comportamento: conoscere le sfide cognitive della mediazione trasformativa

• Come gestire le gare al soliloquio
   
• Quando intervenire
   
• Come mantenere costante l’intervento
   
• Come identificare i micro-livelli d’intervento

                   Esercizio 3: L’esercizio sui tempi di intervento


Giorno 2 (9.00 - 17.00)

 

Come mantenere un comportamento trasformativo: le sfide comunicative

• Come affidarsi al Check-in al fine di supportare l’autodeterminazione
   
• La presenza del mediatore e lo stile comunicativo
   
• Come gestire l’emotività delle parti

                    Esercizio 4: La presenza del mediatore ed suo stile comunicativo


Caso di mediazione trasformativa
 

• Esercizio 5: un caso studio con feedback personalizzato

 

Joseph Folger



Professore di sviluppo organizzativo presso la Temple University di Philadelphia. È co-fondatore, socio e membro del consiglio di amministrazione dell’ISCT. Ha collaborato nella definizione e realizzazione del programma di mediazione REDRESS per il servizio postale americano e ha condotto valutazioni e ricerche sul benchmark per agenzie di mediazione. È intervenuto in qualità di parte terza  in numerose dispute all’interno di organizzazioni, comunità, tribunali e piccoli gruppi. È autore di diversi lavori in tema di comunicazione, conflitto, mediazione e metodologie di intervento delle parti terze; in particolare di Working Through Conflict: Strategies for Relationships, Groups and Organizations con M.S. Poole e R.K. Stutman (1993), giunto alla 7° edizione (2012), e The Promise of Mediation con R.B. Bush (1995, 2004). È inoltre curatore di Designing Mediation: Approaches to Training and Practice within the Transformative Framework con R. B. Bush (2001) e  di Transformative Mediation: A Sourcebook con R. B. Bush e D. Della Noce (2010).

Judy Saul

Ha una trentina d’anni di esperienza in mediazione, supporto e docenza. È socia e membro del consiglio di amministrazione dell’ISCT ed è accreditato dall’istituto stesso come mediatore trasformativo.  Ha fondato e gestito un centro di mediazione comunitario per oltre 25 anni, dirigendo la formazione dei volontari del centro e sviluppando programmi di studio sul conflitto per giovani, adulti e professionisti. Ha progettato e realizzato corsi di formazione base e avanzata per mediatori, nonché metodologie di valutazione e di supporto per i mediatori. 
È docente ordinario presso la scuola di legge alla Hofstra University, dove insegna mediazione. Ha formato mediatori trasformativi a livello internazionale per l’Istituto e per il Programma REDRESS del servizio postale degli Stati Uniti. Oltre al mediare controversie interpersonali, Judith Saul supporta i processi organizzativi, multiparte, ambientali e di partecipazione pubblica. Fa parte della rosa del gruppo dell’ISCT. Con i colleghi dell’istituto, ha sviluppato il “Dialogo Trasformativo”, applicando la struttura relazionale alle metodologie di dialogo e sviluppo all’interno di comunità che hanno vissuto conflitti etnici e politici.

 

Cosa è incluso nel costo del corso :

- Svolgimento del programma sopra indicato.

- Working-Lunch ove previsto.

- Materiale didattico, il quale comprende:

• Folder personalizzato per ciascun partecipante.
• Cancelleria.
• A seconda del corso prescelto, libri di testo inerenti al tema.

- Ottenenimento dello status "Corsista Quadra", che da diritto a diversi sconti su tutti i prodotti Quadra (corsi di formazione, libri di testo, materiali vari disponibili nello shop Quadra).

- Garanzia "Soddisfatto o Rimborsato": se dopo la prima giornata di corso il partecipante non si ritiene soddisfatto, Quadra si impegna a restituire l'intera quota versata.

- Presenza di docenti, mediatori ed esperti di fama nazionale ed internazionale (Faculty Quadra).

- Iscrizione quale mediatore ex decreto 28/10, senza necessità di ulteriori prove di ingresso (salvo quelle previste alla fine del corso) e di quote associative, presso Tiaki s.r.l.

- Possibilità di collaborare con produzione scientifica personale a Quadra Community.
 

sede del corso

Sede Centro Studi CTS, in via Albalonga 3

Partecipanti max: 20