Approfondimento - RAPPORTI DI LAVORO (NON valevole ai fini dell'aggiornamento obbligatorio mediatori - IVA DETRAIBILE)

Gli incontri di approfondimento sono dedicati a settori o temi specifici, in cui l’intervento del terzo nel conflitto è analizzato soprattutto nella prospettiva trasformativa, spesso confrontata con altri approcci (in particolare il problem-solving).
Teoria e pratica ... Tutti gli incontri sono organizzati in modo da permettere ai partecipanti non solo di avere un chiaro quadro aggiornato della situazione relativamente all’area oggetto dell’incontro quanto a peculiarità, prassi del settore, normative particolari, ..., ma pure di approfondire tecniche specifiche e soprattutto di vedere come approcci diversi del mediatore possano provocare diversi effetti sulle parti e sull’andamento del procedimento stesso.
In particolare, in tutti i corsi viene analizzato un video di una mediazione tipica del settore e chiesto ai partecipanti di identificare i tratti caratteristici dell’interazione fra i soggetti che partecipano alla sessione (le parti, i loro consulenti, il mediatore) in modo da acquisire consapevolezza e poter poi metter a frutto quanto appreso in casi reali.

RAPPORTI DI LAVORO

Edizione: Treviso, 14 giugno 2017 (chiusura iscrizioni: 21 aprile 2017)

Descrizione

Uno dei settori propenso in modo particolare all’insorgenza di conflitti, quello relativo ai rapporti di lavoro. Il ricorso alla mediazione – e tanto più l’approccio trasformativo - può essere utile in questi casi. L’incontro da un lato è volto ad illustrare il contesto ed il relativo assetto normativo, dall’altro ad introdurre ai concetti base della pratica trasformativa, con rappresentazione di casi concreti di applicazione. Saranno oggetto di trattazione:
• La mediazione nei rapporti di lavoro: pro e contro rispetto all’azione giudiziaria o ad altri strumenti alternativi
• Le controversie di lavoro
• Ruolo dei consulenti di parte
• Accordo

Accreditamento
Laddove accreditato dai singoli organismi competenti dà titolo, nella misura da questi autorizzata, a crediti per la formazione continua professionale.

Costo

€ 95,00 più IVA (totale € 115,90)

destinatari

Coloro che a diverso titolo debbono fronteggiare situazioni conflittuali (ad es. all’interno di organizzazioni, come direttori di personale, addetti alla gestione reclami, … o come consulenti di parte: avvocati, commercialisti, consulenti del lavoro, …).

modalità pratiche

Gli incontri prevedono la presenza in aula dalle 9:00 alle 18:00 (ovvero alle 15:00 con 3 ore di lavoro successivo in modalità e-learning e home-working).

codice

sede del corso